|
23.12.2022 |
|
Какая ответственность предусмотрена, если отсутствует график отпусков?
График отпусков - это обязательный внутренний локальный акт, в котором определяется очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если график отпусков у работодателя отсутствует, то в ходе контрольно - надзорных мероприятий его могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Отказаться от графика отпусков вправе только организации или ИП, которые относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства и заключают с работниками трудовые договоры по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858).
В этом случае ежегодный отпуск предоставляется по согласованию сторон.
|
