26.04.2023 |
Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте
Объединенные усилия работодателей, работников и органов власти по улучшению здоровья и благополучия людей трудоспособного возраста.
Сохранение и укрепление здоровья работающих невозможно без активного участия самих работников! Так как объектом управления в данном случае выступают – они сами. Для того, чтобы они могли участвовать в этом процессе им нужно осознанное желание, воля и знания. Большинство людей проводит на работе основную часть времени и в этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.
Корпоративные программы укрепления здоровья - это инвестиционный проект, участниками которого выступают государство- работодатель-работник, как элемент корпоративной культуры и программы лояльности в системе управления персоналом и достижении конкретных измеримых результатов.
В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
МОТИВАЦИЯ
Что корпоративные программы дают работнику? • Улучшение своего здоровья • Повышения качества жизни • Улучшение условий труда • Повышение удовлетворенности работой • Отказ от вредных привычек • Снижение стресса
• Повышение благосостояния вследствие сокращения дней нетрудоспособности
Что корпоративные программы дают работодателю? • Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности • Улучшенная адаптация к международным стандартам • Снижение затрат на несчастные случаи и профессиональный риск • Повышение лояльности клиентов • Снижение прогулов • Улучшение корпоративного имиджа и шансов на реализацию стратегии компании • Снижение текучести кадров • Поддержка программ страховыми компаниями, или другие внешние стимулы • Улучшенная организационная культура • Сохранение числа существующих сотрудников и набор новых • Экономическая эффективность: возврат инвестиций • Повышение эффективности продвижения программы, с одновременным сохранением затрат • Уменьшение расходов на медицинское страхование
Чем это выгодно государству? • Улучшение производительности, сокращение дней нетрудоспособности • Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории пилотных регионов • Количество работников, включенных в корпоративные программы на территории РФ • Снижение уровня заболеваемости
• Сокращение смертности
Если вас заинтересовала эта важная тема, то более подробную информацию можно найти по ссылке
https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html
|