Муниципальная служба
Сведения о вакантных должностях
Подробнее...
 
Поступление граждан на муниципальную службу:
Согласно
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленные в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, выступающих в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
 
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
  1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. Собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкета установленной формы;
  3. Паспорт;
  4. Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. Документ об образовании;
  6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. ФОРМА представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать
  11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
 
Сведения, представляемые гражданином при поступлении на муниципальную службу могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
  • в случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу;
  • поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным Законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Региональным законом от 9 ноября 2007 г. № 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области";
  • поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы Сандовского района о назначении на должность муниципальной службы.
 
Анкета кандидата, желающего поступить на муниципальную службу.
(анкеты направляйте по адресу: ул.Советская, д.11, отдел информационных технологий)